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江丰公司制订出新的年终评优办法

发布时间:2013/8/6 16:22:19

为弘扬先进、鼓舞全体员工士气,增加员工的主人翁意识,从而提高工作效率,公司董事会决定年终岁尾评选先进集体(班组)、先进个人若干名,为使评先活动尽可能公开透明、公正合理,特制订本办法。

一、参评条件:

1、先进个人必须是本公司的签约职工,在公司工作一年以上。

2、年内工作没有重大失误或过失。

二、名额与程序:

1、在评选前由董事会根据年内具体情况划分班组与先进名额,然后予以公布。

2、个人写出述职报告,简要汇报一年来的主要工作业绩。

3、班组全体人员无记名投票后,班组负责人筛选出给定名额的人员,连同述职报告一同交董事会。

4、董事会根据上报的人员,具体确定先进名单。

5、先进班组由董事会讨论决定

6、公司高层不参与先进的评选。

三、评为先进的优先条件:

1、 以厂为家全额出勤,没有迟到、早退脱岗等现象,工作勤劳朴实的职工。

2、 为公司发展献计献策,有力促进了公司发展的职工。

3、 年内业绩突出,使公司获得巨大效益的职工。

4、 公司领导和全体员工首肯的职工。

四、先进分类:

1、总经理特别奖

2、先进集体

3、技术能手(标兵)、

4、先进工作者

五、待遇:

1、先进集体的负责人直接成为先进工作者,不占用班组先进指标。

2、先进个人获得证书和一定的物质奖励。

3、公司的各项福利优先安排先进个人。

4、根据先进个人的能力,优先考虑提拔重用。

5、连续三年获得先进个人的,上浮一级工资。

六、表彰形式:

   1、年终召开表彰大会,领导颁发证书和奖品。

   2、先进集体和个人在办公楼大厅张榜展示{一年}

   3、在受表彰的人员中选取典型,春节前公司高层登门慰问。

   4、公司建立荣誉档案,名字永留公司史册。

七、附则:

   1、先进个人和集体填写先进个人{集体}审批表。

   2、没有个人述职报告者不能参加先进评选。

   3、述职报告可以请人代写,但必须个人签名。

   4、述职内容弄虚作假,与实际不符者,董事会取消先进个人资格和班组的先进名额。

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