江丰集团制订出新的年终评优办法

为弘扬先进、鼓舞全体员工士气，增加员工的主人翁意识，从而提高工作效率，公司董事会决定年终岁尾评选先进集体（班组）、先进个人若干名，为使评先活动尽可能公开透明、公正合理，特制订本办法。
一、参评条件：
1、先进个人必须是本公司的签约职工，在公司工作一年以上。
2、年内工作没有重大失误或过失。
二、名额与程序：
1、在评选前由董事会根据年内具体情况划分班组与先进名额，然后予以公布。
2、个人写出述职报告，简要汇报一年来的主要工作业绩。
3、班组全体人员无记名投票后，班组负责人筛选出给定名额的人员，连同述职报告一同交董事会。
4、董事会根据上报的人员，具体确定先进名单。
5、先进班组由董事会讨论决定
6、公司高层不参与先进的评选。
三、评为先进的优先条件：
1、 以厂为家全额出勤，没有迟到、早退脱岗等现象，工作勤劳朴实的职工。
2、 为公司发展献计献策，有力促进了公司发展的职工。
3、 年内业绩突出，使公司获得巨大效益的职工。
4、 公司领导和全体员工首肯的职工。
四、先进分类：
1、总经理特别奖
2、先进集体
3、技术能手（标兵）、
4、先进工作者
五、待遇：
1、先进集体的负责人直接成为先进工作者，不占用班组先进指标。
2、先进个人获得证书和一定的物质奖励。
3、公司的各项福利优先安排先进个人。
4、根据先进个人的能力，优先考虑提拔重用。
5、连续三年获得先进个人的，上浮一级工资。
六、表彰形式：
   1、年终召开表彰大会，领导颁发证书和奖品。
   2、先进集体和个人在办公楼大厅张榜展示{一年}
   3、在受表彰的人员中选取典型，春节前公司高层登门慰问。
   4、公司建立荣誉档案，名字永留公司史册。
七、附则：
   1、先进个人和集体填写先进个人{集体}审批表。
   2、没有个人述职报告者不能参加先进评选。
   3、述职报告可以请人代写，但必须个人签名。
   4、述职内容弄虚作假，与实际不符者，董事会取消先进个人资格和班组的先进名额。